Formation - Bilan Professionnel

Bilan de compétences

En s’interrogeant sur lui même, le stagiaire découvre ses compétences professionnelles, ses aptitudes personnelles et ses motivations afin de définir un projet professionnel.

Cette formation constitue un tremplin vers le bien-être ou le mieux-être au travail.

Déterminer votre projet professionnel

Objectifs

L'objectif de l'action de formation est que le stagiaire découvre et explicite ses compétences en étant soutenu par un dispositif protecteur et par des moyens techniques et relationnels qui l'aident à progresser par lui même, à prendre conscience de ses compétences et à élaborer un projet professionnel et personnel.

Document final

A la fin de la formation un document de synthèse sera élaboré contenant les éléments suivants :
- les circonstances du bilan professionnel
- les perspectives d'évolution envisagées
- les compétences et aptitudes du stagiaire mobilisables au regard des perspectives d'évolution envisagées
- un projet professionnel et les principales étapes prévues par sa réalisation..

Durée

24 heures.

Format

Formation en présentiel, distanciel et didacticiel avec un consultant et un seul stagiaire . Garantie de discrétion et de confidentialité des échanges. Localisation : Ile de France, Aquitaine, Côte d'Azur

Pour qui ?

Toute personne s'interrogeant sur son avenir professionnel.
Afin de tirer parti efficacement de l’action de formation, le stagiaire est informé qu’il est nécessaire d’avoir une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum.

Le programme

Pourquoi choisir Zepartner ?

1. Primo Accueil :

1. Pré-analyse de la demande
2. Détermination de la problématique
3. Présentation du déroulement d’un bilan ainsi que des techniques et méthodes utilisées
4. Présentation du centre et de l’opérateur de bilan (formation, expérience)

2. Phase préliminaire

1. Vérification de la demande évoquée dans l’entretien préalable

2. Définition des besoins et objectifs du bilan
3. Confirmer l’engagement du bénéficiaire
4. Questions / réponses sur techniques et outils évoqués dans l’entretien préalable

3. Phase d'investigation

1. Repérage des compétences génériques
2. Repérage des compétences techniques, des savoirs implicites
3. Études des motivations professionnelles et personnelles
4. Études des valeurs

5. Restitution des repérages
6. Investigation de l’environnement professionnel et du marché du travail

7. Activation du réseau relationnel
8. Élaboration de stratégies de contacts

4. Phase de conclusion

1. Elaboration d’une synthèse en commun aide à la prise de décision
2. Elaboration de 3 scenarios d’évolution et d’un plan d’actions et/ou de formation

5. Suivi

Suivi à 6 mois obligatoire et à 12 mois 18 mois et 24 mois en option à la demande du stagiaire

6. Synthèse et évaluation du séminaire.

1. Evaluation sous forme de questionnaire

2. Bibliographie

+ de 600 apprenants formés

Depuis 2016, nous avons formé + de 600 apprenants en région PACA.

Personnalisation

Toutes nos sessions sont personnalisées et adaptées à votre niveau.

Expertise

Les formateurs sont tous des professionnels intervenant en entreprise pour du conseil essentiellement. Cela le permet de vous proposer les dernières techniques et outils.

Certification

À la suite de chaque formation vous passerez une certification que vous pourrez faire valoir sur votre CV ou sur Linkedin.

Le prix de cette formation

24 heures 2500,00€